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成长与发展

相信自己、敢于拼搏、成就未来

  • 薪酬福利

    梅安森為員工提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,鼓勵(lì)員工通過創(chuàng)造價(jià)值獲得更多回報(bào)。
    同時(shí),梅安森也為員工提供優(yōu)厚的個(gè)性化福利,包括五險(xiǎn)一金、福利購車、帶薪休假、免費(fèi)員工餐、免費(fèi)交通車、免費(fèi)宿舍、健康體檢、節(jié)假日禮品/禮金、商業(yè)保險(xiǎn)、業(yè)余學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)等。

  • 人才培养模式

    梅安森以企業(yè)文化為指引,以塑造有能力、有夢(mèng)想、敢拼搏,的員工為公司人才培養(yǎng)方向; 以敢擔(dān)當(dāng)、有胸懷、能成長(zhǎng)、有專長(zhǎng),為公司人才素養(yǎng)基本要求。
    通過員工培訓(xùn)、員工導(dǎo)師制、承擔(dān)更多責(zé)任、輪崗、參與決策、自我學(xué)習(xí)等多形式培養(yǎng)模式的靈活運(yùn)...

  • 职业发展通道

    加入梅安森已經(jīng)兩年了?;赝@兩年的時(shí)間,恍如一瞬間?,F(xiàn)在站在公司門口的我和兩年前站在公司門口的我,也許沒有什么區(qū)別,但我內(nèi)心知道,成長(zhǎng)在點(diǎn)滴中累積,那個(gè)時(shí)候自己身上的幼稚已漸行漸遠(yuǎn),現(xiàn)在的自己身上的成熟已慢慢充溢,真的很感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,感謝梅安森! 曾有人跟我說:“感覺你工作好拼哦,一個(gè)女娃兒沒必要的”,我笑而不答。記得幾年前

  • 人才战略

    梅安森以企業(yè)文化為指引,以塑造有能力、有夢(mèng)想、敢拼搏,的員工為公司人才培養(yǎng)方向;
    以敢擔(dān)當(dāng)、有胸懷、能成長(zhǎng)、有專長(zhǎng),為公司人才素養(yǎng)基本要求。
    通過員工培訓(xùn)、員工導(dǎo)師制、承擔(dān)更多責(zé)任、輪崗、參與決策、自我學(xué)習(xí)等多形式培養(yǎng)模式的靈活運(yùn)...

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